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    Felicidad organizacional

    Editorial: Penguin Random House Grupo Editorial Chile

    Idioma: Español

    ISBN: 9789569339455

    Formatos: ePub (con DRM de Adobe)

    Compatibles con: Windows, Mac, iOS, Android & eReaders

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        Editorial: Penguin Random House Grupo Editorial Chile

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          Sinopsis
          Cómo construir felicidad en el trabajo El tema de la felicidad para la vida y de la felicidad en el trabajo ha despertado un creciente interés en los últimos años. Deseamos ser felices y queremos saber qué hacer, cómo hacerlo y de qé manera consolidar estados emocionales positivos y una sensación lo más sostenida posible de bienestar. Este libro explora qué debe hacer una institución para construir felicidad organizacional, la que se define como la capacidad que desarrolla deliberadamente una organzación para producir bienestar subjetivo en sus trabajadores y, de paso, ganar una ventaja competitiva. Contribuye con conceptos y, especialmente, con la explicación de las prácticas aplicables que han demostrado mayor capacidad de generar bienestar y de expandir la gestión de felicidad organizacional. Esto no requiere necesariamente de recursos adicionales, ya que lo más determinante es la conciencia y convicción de los equipos directivos de querer cambiar la vida de muchas personas en sus organizaciones, generando balance entre resultados y bienestar. Si estás detrás de esta meta, te cuestiona o provoca, encontrarás respuestas en este libro.
          Acerca de Ignacio Fernández

          Ignacio Fernández R. es psicólogo de la Universidad Católica de Chile, magíster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Adolfo Ibáñez y diplomado en coaching empresarial, Newfield Consulting. Fue ejecutivo de recursos humanos en Gildemeister, Proacer y Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi. Actualmente es socio de Trust & Placement. En 2009 editó el libro "Psicología para la vida" (JC Sáez Editor), junto a Jorge Sanhueza, y en 2011 publicó el libro "GPS Interior" (Vergara-Ediciones B). Fue premiado como Psicólogo Organizacional del año 2011 por el Colegio de Psicólogos de Chile. Durante 14 años fue director del Departamento de Psicología Organizacional de la Universidad Adolfo Ibáñez, y co director del Diploma en Felicidad Organizacional durante 3 años.

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