1. Inicio
  2. Indielibros
  3. La empresa: comunidad de vida y relaciones humanas - El ejemplar caso de Enrique Shaw

La empresa: comunidad de vida y relaciones humanas - El ejemplar caso de Enrique Shaw Monica Aranda

La empresa: comunidad de vida y relaciones humanas - El ejemplar caso de Enrique Shaw

$6.27

Medios de pago

    La empresa: comunidad de vida y relaciones humanas - El ejemplar caso de Enrique Shaw

    Editorial: Monica Aranda

    Idioma: Español

    ISBN: 9788492806546

    Formatos: ePub (Sin DRM)

    $6.27

    Medios de pago
      La empresa: comunidad de vida y relaciones humanas - El ejemplar caso de Enrique Shaw Monica Aranda

      La empresa: comunidad de vida y relaciones humanas - El ejemplar caso de Enrique Shaw

      $6.27

      Medios de pago

        La empresa: comunidad de vida y relaciones humanas - El ejemplar caso de Enrique Shaw

        Editorial: Monica Aranda

        Idioma: Español

        ISBN: 9788492806546

        Formatos: ePub (Sin DRM)

        $6.27

        Medios de pago
          Sinopsis
          Aranda presentó los conceptos clave del pensamiento de Shaw como los tres vectores de su tesis expuesta en el libro:1.- La empresa como comunidad de vida.2.- El desarrollo de la empresa al servicio del hombre.3.- El trabajo como capital viviente.1.- Empresa como comunidad de vida“Para Enrique Shaw “la comunidad de vida” significa que la empresa debe entenderse como un espacio para educar, vivir y desarrollarse, es decir debe cumplir con la función social de cada persona. Animado por una fuerte concepción humanista, afirma que la empresa es un grupo social que moldea la existencia de las personas. Como dirigente empresario, se preguntaba el qué y el cómo de una empresa pero fundamentalmente el “para qué”, en términos de su función primordial, como ámbito desarrollador de talentos. Enrique Shaw consideraba que el límite de la rentabilidad en una empresa es la dignidad del trabajador”, afirma Aranda.2.- Desarrollo de la empresa al servicio del hombreEn cuanto a su concepto de “el servicio del hombre es el fin del desarrollo”, Aranda considera que Enrique Shaw se adelantó a la economía globalizada en cuanto a que no se puede disociar del progreso de las personas. En este sentido, su pensamiento es pionero en el campo de la responsabilidad social, ya que priorizó la orientación al “bien común” como razón de ser de la empresa que le otorga legitimidad como institución en la sociedad.3.- Trabajo como capital vivienteEste concepto pone el foco en el trabajo como el mayor bien que el empresario puede brindar a la sociedad. La creación de riqueza, uno de los objetivos primordiales de la empresa, junto con la rentabilidad para garantizar su sustentabilidad, no puede generarse a expensas de la dignidad de los trabajadores. “La desocupación es un mal moral antes que económico” que atenta contra dicha dignidad.“En línea con su pensamiento de que las mejoras implementadas en su empresa se plasmaran en políticas públicas, Enrique Shaw fue el impulsor de la primera ley del salario familiar, en concordancia con su profundo sentido de responsabilidad hacia los trabajadores y sus principios de otorgar aquellos beneficios que mejoren su bienestar y el de sus familias, junto con su capacidad productiva. Siempre consideró necesario el sindicalismo responsable, como vía para que los trabajadores puedan mejorar sus condiciones de vida y de trabajo. Pero fue muy explícito en defender el derecho de libre asociación a entidades gremiales, sin compromisos políticos ni partidarios”, concluye la autora.

          No te pierdas las últimas novedades

          ×

          Dispositivos de lectura compatibles

          Descarga gratis la aplicación de lectura necesaria para PC o dispositivos móviles.
          Verifica si tu eReader es compatible con Bajalibros