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Inteligencia emocional en la empresa (Imprescindibles) Daniel Goleman

Inteligencia emocional en la empresa (Imprescindibles)

Medios de pago

    Inteligencia emocional en la empresa (Imprescindibles)

    Editorial: Penguin Random House Grupo Editorial España

    Idioma: Español

    ISBN: 9788416883325

    Formatos: ePub (con DRM de Adobe)

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      Inteligencia emocional en la empresa (Imprescindibles) Daniel Goleman

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        Inteligencia emocional en la empresa (Imprescindibles)

        Editorial: Penguin Random House Grupo Editorial España

        Idioma: Español

        ISBN: 9788416883325

        Formatos: ePub (con DRM de Adobe)

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          Sinopsis
          Inteligencia emocional en la empresa de Daniel Goleman es un volumen de la colección Imprescindibles de Conecta, que reúne las ideas esenciales para el profesional y la empresa de hoy por los autores de referencia. --Edición en colaboración con Harvard Business Review-- ¿Qué distingue a los grandes líderes de los que son solo buenos? Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas, sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión , motivación, empatía y habilidad social. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores. Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica. Hay seis estilos de liderazgo básicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos más estilos domine un líder, mejor. Poder elegir entre los estilos autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero, democrático y formativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organización y optimiza el negocio. Los Imprescindibles de Conecta, en colaboración con Harvard Business Review, permiten acceder a las grandes ideas de los autores de referencia que inspiran a directivos y profesionales. Este volumen reúne los textos Liderazgo que da resultados y ¿De qué está hecho un líder? de Daniel Goleman, autor de Inteligencia emocional y El líder resonante crea más (Debolsillo, 2010), entre otras obras.
          Acerca de Daniel Goleman

          Nacido en 1947, Daniel Goleman es redactor de las páginas científicas del prestigioso diario The New York Times y autor de Inteligencia emocional, best-séller mundial sobre psicología que lleva más de un millón de ejemplares vendidos y ha sido traducido a veinticinco idiomas. Fue editor de la revista Psychology Today y profesor de psicología en la Universidad de Harvard. Actualmente dirige varios programas piloto en colegios de Estados Unidos, donde se enseña a los niños a resolver y a desarrollar sus habilidades sociales. Antes del fenómeno literario que ha supuesto Inteligencia emocional, Goleman ya había publicado El punto ciego y varios libros de carácter divulgativo, entre los que destacan: The Mediative Mind y Los caminos de la meditación.

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